График 5/2 Корпоративный транспорт Контактное лицо: Кулягина Валерия
Опыт работы: от 1 года. Пол не важен опыт работы поваром в кафе или ресторане
Пол не важен Опыт работы поваром в Кафе или ресторане Предлагаем вам: График 5/2 Корпоративный транспорт Контактное лицо: Кулягина Валерия
Пол не важен Опыт работы поваром в Кафе или ресторане Что мы предлагаем вам: График 5/2 Корпоративный транспорт
Опыт работы: любой. Пол не важен Опыт работы поваром в Кафе или ресторане
Пол не важен Опыт работы поваром в Кафе или ресторане Мы предлагаем вам: График 5/2 Корпоративный транспорт Контактное лицо: Кулягина Валерия
Пол не важен Опыт работы поваром в Кафе или ресторане
Опыт работы: любой. Пол не важен Опыт работы поваром в Кафе или ресторане Что мы предлагаем вам: График 5/2 Корпоративный транспорт
Опыт работы: от 1 года. К кандидатупол не важен опыт работы поваром в кафе или ресторанепредлагаем вамграфик 5/2 корпоративный транспорт
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Трудолюбие, аккуратность, умение работать в команде, опыт работы приветствуется.
Опыт работы: без опыта. Активность; - ответственность; - высокая скорость обучения;
Опыт работы: от 1 года. Умение быстро и вкусно готовить наличие опыта работы на указанной позиции.
Приготовление блюд по ТК; Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; Заготовка полуфабрикатов; Участие в инвентаризациях; Квалификация: Умение быстро и вкусно готовить! Наличие опыта работы на ...
Опыт работы: от 1 года. Умение быстро и вкусно готовить наличие опыта работы на указанной позиции.
Приготовление блюд по ТК; Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; Заготовка полуфабрикатов; Участие в инвентаризациях; Наши ожидания: Умение быстро и вкусно готовить! Наличие опыта работы на ...
Опыт работы: от 1 года. Умение быстро и вкусно готовить наличие опыта работы на указанной позиции.
Опыт работы: без опыта. Активность и общительность; Дисциплинированность; Любовь к чистоте и порядку. Записаться на собеседование Собеседования проводятся по адресу: ул. Первомайская, 19, офис 8, с ...
